Índice del Programa Electoral de Patxi Aldecoa

I.- PRESENTACIÓN

II.- DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN DE LA UCM

1. Llamativa falta de proyecto colectivo y coherente

2. Preocupante centralización

3. Implantación tardía e inadecuada del Espacio Europeo de Educación Superior

4. Profesorado sin carrera académica bien definida, mal distribuido y endogámico

5. Cambio no atendido en el perfil de los actuales estudiantes

6. Presupuesto económico mal repartido y situación económica precaria

7. Necesidad de mejorar las infraestructuras y redefinir el plan de inversiones

8. Falta de apoyo a la investigación

9. Desequilibrios en el PAS

10. Existencia de servicios y órganos que no funcionan adecuadamente.

III.- PROPUESTAS Y MEDIDAS DEL PROGRAMA DE GOBIERNO

A. Un cambio neto en el modo de concebir, gobernar y gestionar nuestra querida Universidad, adoptando un nuevo rumbo en el Gobierno de la UCM.
a. Retos a que nos enfrentamos
b. Medidas para hacerles frente

B. Nuestro compromiso público con la comunidad universitaria expresado en propuestas y medidas de acción y de gobierno

a. CON TODOS
1. Un modelo de gobierno auténticamente democrático, participativo y descentralizado, con reducción sustancial de la burocracia.
2. Un Plan Estratégico para la UCM 2012-2020.
3. Una gestión económica y presupuestaria rigurosa para sanear la Complutense, reducir la deuda y recuperar proyectos de inversión.

b. CON LOS PROFESORES
1. Una política de apoyo a la dignificación de la figura del docente universitario, tanto a nivel social como interno en la UCM.
2. Una política docente de desarrollo de una carrera académica, acorde con las diferentes necesidades universitarias, profesionales y sociales.
3. Un plan de dedicación académica que sea aplicable para todos los centros por igual, atendiendo a las diferentes funciones de los profesores.
4. Atención a la promoción profesional de nuestros profesores, considerando sus diferentes situaciones.
5. Ante el hecho de la implantación teórica del modelo de Bolonia, desarrollo de medidas orientadas a los profesores.
6. El fomento e incentivo de la investigación, y mayor desarrollo de proyectos conjuntos con empresas y organismos de investigación relevantes en el mercado.
7. Planificación de una política de publicaciones en diferentes formatos.

c. CON LOS ESTUDIANTES
1. Una política académica enfocada al nuevo perfil de los estudiantes.
2. Implantar los auténticos valores del modelo de Bolonia, que suponga terminar con la masificación en las aulas, la despersonalización en el trato de los alumnos y el caos en la puesta en marcha de los Grados y, en especial, los Másteres.
3. Desarrollo del nuevo Estatuto del Estudiante.
4. Planteamiento nuevo de la atención eficaz a la empleabilidad de nuestros estudiantes, y una educación postgraduada permanente.

d. CON EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
1. Establecimiento de una carrera profesional y de la especialización técnica de la plantilla
2. La mejora de las competencias profesionales.
3. La mejora de la organización y el entorno de trabajo.
4. Terminar con el empleo inestable del personal contratado e interino.
5. Una decidida y real descentralización de servicios.
6. Un trato digno y una distribución racional por la universidad que ahuyente el fantasma de un despido masivo de trabajadores.
7. La corrección de los desequilibrios en el PAS.
8. La reorganización de los servicios y órganos que no funcionan.

e. CON LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
1. Políticas para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
2. Políticas para las personas con discapacidad
3. Políticas sociales para mejorar la calidad de vida de las personas
4. Prevención de riesgos laborales
5. Políticas para la sostenibilidad del medio ambiente
6. Políticas para el desarrollo de los Campus

f. CON LA SOCIEDAD
1. Contribuir al desarrollo económico, social y cultural, en especial en la Región de Madrid.
2. Fortalecer las relaciones institucionales, en especial con la Comunidad Autónoma de Madrid, y demás administraciones educativas, nacionales y municipales.
3. Estimular las relaciones internacionales, en particular con la Unión Europea.

Estas son las bases de nuestras propuestas para la puesta en marcha de un proyecto ilusionante de recuperación institucional y académica de nuestra Universidad en el que contamos contigo, porque tú eres la Complutense. Por eso queremos abrir este programa para su debate y enriquecimiento con todos los integrantes de la comunidad universitaria.

Creemos que nuestra candidatura goza de una especial legitimidad porque es la única que vuelve a concurrir en las elecciones a Rector cuatro años después, acertó entonces en su diagnóstico de lo que necesitaba la Complutense, y su propuesta de cambio resulta hoy más imperiosa.

Creemos que nuestra candidatura tiene un perfil diferente al de las otras propuestas que concurren en estas elecciones. Frente a quienes quieren capitalizar su adscripción política y posicionarse como de derechas, de izquierdas, o ni de derechas ni de izquierdas, nosotros planteamos una alternativa positiva e integradora, sumando las fuerzas de todos: con la derecha, con la izquierda y con el centro. Una candidatura académica y profesional para relanzar a la Universidad Complutense a la posición de liderazgo universitario y social que le corresponde. Una candidatura de personas, no de siglas.

Creemos que nuestra candidatura es la única opción real de cambio respecto a los planteamientos continuistas con la situación actual. Las alternativas que concurren a estas elecciones no son verdadera garantía de cambio de rumbo en la UCM, aunque todas –salvo la continuista- lo prometan. Nos alegra que se inspiren en nuestro enfoque, pero su conducta previa no les avala. Nuestra legitimación está en los hechos: al igual que hemos impulsado desde el Decanato que hemos ocupado un cambio palpable y reconocido en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología entre 2002 y 2010, queremos llevar también esos vientos de cambio renovador a toda la Universidad Complutense. Cuento para ello contigo.

Para ver el programa completo pincha en este link.